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„WIR VERMITTELN

BEGEISTERUNG!“

Lorena Bellassai

Für Unternehmen unschlagbar effektiv!

Statt Erfolgsrezepten von gestern: Personalvermittlung für morgen.

Mehr denn je gilt auch in Zukunft: Spezialisierung und Flexibilisierung sind Schlüsselfaktoren unternehmerischen Erfolgs.

Nur wer Top-Fachkräfte gewinnt, gewinnt auch im Wettbewerb. Und nur Flexibilisierung schafft die Basis für marktgerechtes Agieren. Doch wie bringt man die ressourcenaufwendige Suche nach Spezialisten mit Wirtschaftlichkeit und Beweglichkeit in Einklang?  Hier greift das Personalisten-Prinzip: Es verbindet höchste Rekrutierungskompetenz bei Fach- und Führungskräften mit äußerst flexiblen Rahmenbedingungen.

Von der Interimslösung über vermittlungsorientierte Überlassung bis hin zur klassischen Direktvermittlung – wir bieten das komplette Portfolio moderner Personalberatung aus einer Hand. Für eine Vielfalt von Branchen. Und über alle Hierarchieebenen hinweg. 

Rekrutierung ist unser Tagesgeschäft. Damit Sie sich gelassen Ihrem widmen können.

 

Vorteile für Unternehmen:

Branchenspezifische Rekrutierungskompetenz

Unsere Recruiter und Personalberater sind Spezialisten für das „Wer? Wie? und Was?“ Ihrer Branche. Sie kennen die großen und die kleinen Player und haben beste persönliche Kontakte zu Branchen-Kandidaten unterschiedlicher Funktionen und Ebenen. Kurzum: sie kennen ihr Revier und sprechen die gemeinsame Sprache unserer Kunden und Kandidaten. Sie verbinden „was wird gesucht?“ auf schnellstem Wege mit „wo kann ich es finden?“ und machen die Rekrutierung somit nicht nur höchst erfolgreich sondern auch höchst effizient.

MASSGESCHNEIDERTE VERMITTLUNGSVARIANTE

Wir leben die Leidenschaft, fachlich und persönlich maßgeschneiderte Kandidaten für unsere Kunden zu finden. Es ist für uns keine Frage des „Ob?“ sondern nur eine Frage des „Wie?“. In diesem Sinne bieten wir Ihnen verschiedene Formen der Vermittlung an (direkt oder indirekt), damit es für sie bei ihrem Traum-Kandidaten auch keine Entscheidung des „Ob?“ sondern nur eine Entscheidung des „Wie?“ ist.

Bester Zugang zu Kandidaten

Durch Hunderte persönliche Kandidaten-Gespräche im Jahr, einen exzellenter Ruf in der Branche und ein intensives proaktives Recruiting erreichen wir auch Kandidaten, die durch klassische Rekrutierung unerreichbar sind. Durch dieses „mehr an Quantität in Qualität“ erhöhen wir für Sie die Besetzungswahrscheinlichkeit und die Besetzungsgüte - denn die besten Kandidaten bewerben sich nicht, sondern lassen sich ansprechen …und überzeugen.