Die Unternehmerschaft Düsseldorf hatte (ein-)geladen und fast alle waren gekommen:
Am 21. Januar 2016 fand zum ersten Mal ein „Recruiter-Frühstück“ der Unternehmerschaft in Düsseldorf statt. Und weil wir uns mit über 1200 Vorstellungsgesprächen und 200 Besetzungen im Jahr zu den führenden Recruiting-Spezialisten der Landeshauptstadt zählen können, haben wir diese Premiere mitorganisiert.
In unseren frisch bezogenen Räumlichkeiten im Belmundo – in „ der neuen Bürowelt der Zukunft“, wie unsere Arbeitsstätte in der Einladung der Unternehmerschaft Düsseldorf beschrieben wird – gab es für die 25 teilnehmenden Ausbilder, Personaler und Geschäftsführer die Möglichkeit, sich über die wichtigsten Recruitingtrends 2016 auszutauschen. Unser Geschäftsführer Matthias Wiesmann gab in einem Vortrag Tipps und Impulse zum Thema.
Im Bereich Recruiting wird jährlich, monatlich, ja geradezu täglich eine ein neuer Trend vorausgesagt: Zahlreiche „Recruiting-Experten“ berichten in Newslettern, Blogs, Vlogs oder auf Youtube Channels, was der neueste Trend wird, um dem Fachkräftemangel entgegenzutreten und Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden und zu binden. Unsere Erfahrung zeigt jedoch, dass vor allem das (Arbeitgeber-)Image, ein transparenter und zügiger Bewerbungsprozess und eine benutzerfreundliche Technik Voraussetzungen für Kandidaten-Begeisterung sind.
Daher unsere Tipps an alle Ausbilder, Personaler und Geschäftsführer:
- Machen Sie sich Gedanken über Ihr Image als Arbeitgeber.
- Suchen Sie sich die richtigen Partner für Marketing, Internettechnologie oder gern auch für die Personalvermittlung von Spezialisten.
- Am wichtigsten aber: Lassen Sie sich nicht von Trends verrückt machen und machen Sie zunächst mal die Basics gut und richtig!
