WAS haben Bullshit, Brainteaser und Behavior anchored rating scales gemeinsam?
Sie alle sind Inhalte des Interviewtrainings, welches wir Anfang Mai inhouse bei uns abgehalten haben.
WARUM: Bei über 1.500 persönlichen als auch telefonischen Interviews mit potenziellen Kandidaten, die wir jedes Jahr für unsere Kunden führen, ist es eine unserer zentralen Herausforderungen, in begrenzter Zeit einen fundierten Eindruck vom jeweiligen Gegenüber zu gewinnen und diesen mit den richtigen Worten an unseren Kunden zu übermitteln.
WER: Da sich der größte gemeinsame Nenner zum Thema Interview bei einem bekannten Professor der deutschen Hochschullandschaft finden lässt, haben wir uns genau diesen für unseren Workshop ausgesucht - und Prof. Dr. Martin Kersting von der Uni Gießen bei uns begrüßen dürfen.
WIE: In einigen Theoriephasen (die auf Grund der unglaublich abwechslungsreichen Präsentationsformen von Prof. Kersting sehr kurzweilig waren) und vielen praktischen Teilen, haben wir neue Interviewtechniken und -methoden erlernt, uns kritisch gegenseitig im Rollenspiel auf die Finger geschaut und sind mit neuen Ansätzen aus den zwei Tagen gegangen, die wir nun tagtäglich in der Praxis und face-to-face zu unseren Bewerbern anwenden können!
Einen herzlichen Dank an Prof. Martin Kersting für den tollen Input und die zwei kurzweiligen Tage!
