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Recruiting Frühstück

von Lisa Hüning

Zum zweiten Mal und damit fast schon traditionell, fand am 01. Februar 2017 das Recruiter-Frühstück mit Personalverantwortlichen aus der Region in Kooperation mit der Unternehmerschaft Düsseldorf bei uns im Hause statt.

Wie im letzten Jahr begrüßte Matthias Wiesmann die rund 30 Interessierten mit einem kurzen Impulsvortrag, in diesem Jahr zum Thema Recruitingtrends 2017.

Unter den vielen Methoden und Entwicklungen (die uns HRlern tagtäglich in Newslettern, Blogs und Vlogs um die Ohren gehauen werden), diejenigen herauszufiltern, die das eigene Unternehmen und die jeweilige Branche betreffen und hieraus die eigenen Schlüsse abzuleiten, stellt eine der vielen Herausforderungen dar, mit der sich der Personaler auseinander setzen muss. Dann wäre da natürlich auch noch das erforderliche Expertenwissen aus verschiedenen Bereichen wie dem (Personal-) Marketing, dem Recruiting oder auch dem immer wichtiger werdenden IT-Bereich… viele Falltüren, die sich ergeben können, durch Matthias Wiesmann aber mit guten Tipps versehen wurden.

Provokant in die Runde fragte er dann abschließend „Warum brauchen Sie uns als Personalberatung überhaupt noch, wenn Sie Ihr Inhouse-Recruiting immer stärker auch in Richtung Active Sourcing aufbauen?“ So eine Frage (aus dem Mund eines Personalberaters) blieb natürlich nicht unbeantwortet, sondern wurde im Gegenteil, mit guten Antworten entkräftet. (Die Auflistung würde an dieser Stelle zu lang dauern - setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung, wenn auch Sie sich über die Vorteile einer Zusammenarbeit informieren möchten ;-))

Im Anschluss, und vielleicht strategisch ungünstig kurz vor dem nachfolgenden Frühstücksbudget, folgte der Beitrag von Nicolette Unkhoff zum Thema Eignungsdiagnostik durch die von uns angebotenen Tools Insights und Assess.

Ein kurzweiliger Morgen mit anschließenden netten Gesprächen und neuen Kontakten!

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