FangDir_Job_Nils_Eishockey2022

Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen.

 

Fast 50.000 hochmotivierte Mitarbeitende in über 50 Ländern machen unseren Kunden mit ihrer Leistung zu dem, was er heute ist:

Einem Weltmarktführer der Stahl- und Technologiebranche, welcher mit seinen Premium Produkt und -Systemlösungen zu den beliebtesten Partnern für die Automobil-, Luftfahrt-, Gas- und Ölindustrie zählt und Ihnen das richtige Arbeitsumfeld bietet, in dem Sie wachsen und Ihre Karriere gestalten können!

Sie wollen Ihre Leidenschaft für Technik und Vertrieb ausleben und haben Spaß an der Entwicklung nachhaltiger Strategien? Dann freuen wir uns auf Sie als:

Segment Manager / Business Development (m/w/d) Deutschland

Home Office, Bundesweit, Nordrhein-Westfalen

Das Aufgabengebiet:

  • Als Segment Manager/in agieren Sie als strategische Verstärkung, indem Sie den Geschäftsführer und Vertriebsleiter Ihrer etablierten Premium-Produktmarke (Bereich Werkzeugstahl) bei der Entwicklung und dem Aufbau mehrerer neuer Geschäftsfelder unterstützen und die zukünftige Entwicklung des Unternehmens mitgestalten
  • Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Vertriebsinnendienstteams (ca. 25 Mitarbeiter/innen inkl. 2 Team Leads) sowie die Optimierung der Vertriebsstrukturen und -prozesse übernehmen.
  • Mit Ihrem Fachwissen beraten Sie nachhaltig zu den Einsatzmöglichkeiten und Anwendungen der Stahl-Produkte und Dienstleistungen, während Sie gemeinsam mit Ihrem Team, Kunden und der Geschäftsführung projektbasiert individuelle, technische Lösungen erarbeiten und Maßnahmen zur optimierten Leistungs- und Einsatzfähigkeit der Materialien entwickeln. Hierbei liegt der große Vorteil auf komplett veredelten und maßgeschneiderten Lösungen, um dem Kunden ein Gesamtpaket aus einer Hand anzubieten, da das Unternehmen fast ausschließlich eigene Produkte verkauft.
  • Wenn notwendig, unterstützen Sie Ihr Team beim Aufbau von Key-Account-Kunden.

Das Anforderungsprofil:

  • Sie bringen eine Technische oder kaufmännische Ausbildung / Studium (z.B. im (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Maschinenbau, Werkstofftechnik, Werkzeugbau, Werkzeugherstellung, Metallurgie, Werkstoffwissenschaften, Materialwissenschaften, BWL) oder Weiterbildung und Berufserfahrung als Meister oder Techniker) mit.
  • Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis und Erfahrungen in den Bereichen: Stahl (-Verarbeitung), Werkzeugstahl, Kaltarbeitsstähle, Warmarbeitsstähle, Kunststoffformenstähle, Schnellarbeitsstähle, Pulvermetallurgische, Hochwarmfeste / Hitzebeständige Stähle, Konstruktions-, Präzisionsflachstähle, Formenbau, Umformtechnik, Halbzeuge uvm. 
  • Als lösungsorientierte (stellvertretende) Führungskraft mit jahrelanger Führungserfahrung konnten Sie selbst bereits eigene Erfolge im Vertrieb feiern (zB als Vertriebsleiter, Category Manager, Außendienstler, Sales Manager, Key Account Manager, Kundenberater, Kundenbetreuer, Sales Profi, Verkaufsleiter, Vertriebsingenieur, Verkaufsmanager u.ä.) und kommunizieren überzeugend, selbstsicher und verbindlich.
  • Mit Ihrer proaktiven, unternehmerisch denkenden, smarten Hands-On-Persönlichkeit agieren Sie als Vorbild und verhelfen Ihren Mitarbeitern zum Erfolg.

Das Angebot:

  • Sie bekommen ein dynamisches Konzernumfeld mit der Chance, Lösungen für morgen mit zu entwickeln und somit den Wachstum und Erfolg des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung mitzugestalten.
  • Sie bekommen ein „Stück vom Kuchen“ in Form von Mitarbeiterbeteiligungen und jährlichen Erfolgsprämien ab.
  • Sie bekommen Gleichberechtigung in Form von Mütter sowie Väterkarenz und Kinderbetreuungs-möglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten, Home Office und 30 Tage Urlaub.
  • Sie bekommen Unterstützung, um Ihren Marktwert zu erhalten und zu steigern, in Form von zahlreichen Weiterbildungsangeboten und Gesundheitserhaltungsmaßnahmen (z.B. Nichtraucherseminare, betriebliche Seelsorge, Fitnesscenter Vergünstigungen).
Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Für eine unkomplizierte und schnelle Bewerbung
Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter
a.peliadou@personalisten.com
entgegen. Referenznummer: 7128
Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei.
Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Angelika Peliadou, 0211 302061-24